Leitgedanke des Basler Modells für Kulturmanagement ist, dass sich alle Aktivitäten an den künstlerischen oder kulturellen Inhalten orientieren, also die spezifischen Bedürfnisse und Gesetzmässigkeiten der Kultur berücksichtigen. Das heisst weiter, dass ethische Reflexion, Qualitätsbewusstsein sowie wirtschafts- und kulturtheoretisches Wissen stets zusammenspielen müssen. Zudem ist ein persönliches Engagement zentral.
Das gut etablierte und auf Herbst 2009 hin aktualisierte Masterprogramm Kulturmanagement an der Universität Basel vermittelt entsprechendes Orientierungs- und Spezialwissen, das die Absolventinnen und Absolventen zu qualifizierter Fach- und Führungsarbeit in allen Bereichen des heutigen Kulturbetriebs befähigt. Fachlich spezialisierte Personen werden zu generalistisch qualifizierten im Kulturmanagement ausgebildet. Dies geschieht im Rahmen einer modularisierten, lernprozessorientierten und berufsbegleitenden Weiterbildung, deren Inhalte innerhalb des Kulturbereichs auf ein breites und vielgestaltiges Aufgabenspektrum anwendbar sind.

Die Universität gewährleistet sowohl personell wie vom Fächerreichtum her den kontinuierlichen interdisziplinären Austausch - und die Einbettung des Lehrgangs in der Kulturstadt Basel den wichtigen Bezug zur Praxis des Kulturbetriebs.
Das Masterprogramm ist das Kernprodukt im Dienstleistungsangebot des Studienzentrums Kulturmanagement der Universität Basel. Der berufsbegleitende Studiengang richtet sich an Angestellte und Selbständige aus der Kultur, der Kreativwirtschaft, der Verwaltung und aus kulturnahen Arbeitsbereichen mit Hochschul-Abschluss oder qualifizierter Berufserfahrung.

1. Grundlagen Kultur – Begriffe, Tendenzen, Inhalt

Kulturtheorie, Kulturanthropologie, Kultursoziologie, Kulturwissenschaften

2. Grundlagen Management – Die betriebliche Innensicht

Betriebswirtschaft, Strategisches Management, Organisation, Finanzen 

3. Kulturunternehmen I – Kommunizieren und Mittel beschaffen

Marketing, Empirische Kulturforschung, Öffentlichkeitsarbeit, Mittelbeschaffung

4. Kulturunternehmen II – Planen, Realisieren, Evaluieren (Intensivwoche)

Projektmanagement, Kulturbusinessplan, Qualitätsmanagement

5. Kulturunternehmen III – Der ökonomische, politische und rechtliche Rahmen

Volkswirtschaft, Kreativwirtschaft, Kulturökonomik, Kooperationen

Kulturpolitik, Kulturförderung

Recht

6. Kultur & Gesellschaft – Vermittlung und Reflexion

Kulturvermittlung, Ethik, Kultur von morgen, Kulturkritik, Transkulturelle Arbeit

7. Persönliche Kompetenzen (verteilt auf das 1. Studienjahr)

Arbeitstechnik, Wissenschaftliches Arbeiten, Rhetorik, Präsentationstraining, Medientraining, Interkulturelle Kompetenzen

8. Führungskompetenzen (verteilt auf das 2. Studienjahr)

Integriertes Kulturmanagement, Führung und Management von Veränderungen, Teamführung, Personalmanagement

a) ein abgeschlossenes Studium an einer Universität, Fachhochschule oder Höheren Fachschule, oder in Ausnahmefällen eine mindestens dreijährige Berufspraxis sowie besondere Qualifikation auf einem für das Kulturmanagement relevanten Gebiet;

b) eine hauptberufliche Tätigkeit auf einem Gebiet mit Bezug zum Kulturmanagement, neben der das Studium berufsbegleitend absolviert werden kann.