Seminar/Workshop
Konflikt- & Krisenmanagement
Kolpinghaus auf Schönburg
55430 Oberwesel Konflikt als Chance
Auch das Arbeitsleben von Kulturschaffenden und Kultureinrichtungen hat sich in den letzten Jahren massiv verändert: Kosteneinsparungen, Reorganisation ganzer Bereiche bis hin zu Personalabbau und Einstellung ganzer Förderbereiche. Der Markt wird enger und die Konkurrenz größer: das führt zu Verunsicherungen und Existenzängsten bei den Beschäftigten und bereitet häufig den Boden für Konflikte und manchmal sogar für Mobbing.
Mobbing ist eine konfliktbelastete Situation am Arbeitsplatz, die sich nicht mehr mit üblichen Konfliktbewältigungsstrategien lösen lässt, sondern eine eigene Dynamik entwickelt, die mit schweren Schäden für die Betroffenen und letztendlich auch für die Organisation endet.
Damit Konflikte nicht zu Krisen werden, brauchen MitarbeiterInnen und Organisationen de-eskalierende Kommunikationsformen und Konfliktlösungsstrategien.
Im Seminar sollen die Aufmerksamkeit für potenzielle Konfliktfelder geschärft, die eigene Haltung zu Konflikten reflektiert und Konfliktlösungsstrategien ausprobiert werden.
