AbschlussarbeitenBörse 

Themenvorschläge werden kostenfrei veröffentlicht, indem Kultureinrichtungen folgende Informationen bei unserer Redaktion einreichen:

 

Zusätzlich für Institutionen

Das Angebot wird veröffentlicht und das Netzwerken kann beginnen. 

 

Institution: Richard Wagner Museum mit Nationalarchiv der Richard-Wagner-Stiftung Bayreuth
Beschreibung der Institution: Das Nationalarchiv der Richard-Wagner-Stiftung Bayreuth bewahrt die weltweite größte Sammlung von Schrift- und Bilddokumenten, Druckwerken und Gegenständen zu Leben, Schaffen und Nachwirken des Komponisten Richard Wagner sowie der Aufführungsgeschichte der Bayreuther Festspiele. Durch Ausstellungen im Richard Wagner Museum sowie wissenschaftliche Forschungen und Publikationen zu Richard Wagner werden Dokumente und Objekte der Öffentlichkeit präsentiert und zudem in der digitalen Sammlung online zugänglich gemacht. Die Administration von Museum und Archiv umfasst rd. 10 Mitarbeitende.

 

Beschreibung des Themas: Von 2010 bis 2015 wurde das Richard Wagner Museum in seinem Bayreuther Wohnhaus „Wahnfried“ vollständig neugestaltet und erweitert. Im Zentrum steht Richard Wagners historischer Lebens- und Schaffensort“. Das angrenzende „Siegfried-Wagner-Haus“ ist als ehemaliges Gästehaus für Adolf Hitler und Wohnung Winifred Wagners der Ort der Dokumentation zur ideologischen Rezeptions- und Wirkungsgeschichte Wagners. Der Neubau enthält zudem eine Dauerausstellung zu den Bayreuther Festspielen sowie eine Sonderausstellungsfläche. Zu den Besuchern zählt ein kulturinteressiertes, touristisches Publikum ebenso wie das der Bayreuther Festspiele. Deren Besucher sind besonders am Museumsbesuch interessiert. Die Jahresgesamtbesucherzahl liegt etwa bei 35.000, davon etwa 65% allein in den zwei Monaten der Festspielzeit.
Das Museum möchte nun gemeinsam mit Studierenden eine empirisch gesicherte Datenbasis zur Besucherstruktur insgesamt sowie deren Veränderungen im Jahreslauf generieren. Auf dieser Grundlage soll ein Besucherfeedback zum musealen Angebot sowie zu Motivation und Anlass zum Besuch eingeholt werden. Zudem wünscht sich das Museum Informationen zur Gruppe der Nichtbesucher. Interessierte Studierende sollten dafür ein passendes Studiendesign entwickeln, die Studie möglichst als repräsentative Erhebung durchführen, auswerten und Empfehlungen zu einer besucherorientierten Ausrichtung des Museums im Bereich Marketing und Angebot ableiten.
Studierende können sich auf einzelne Teile der Studie konzentrieren – bspw. online/vor Ort, Erhebung spezifischer Monate des Jahres, Nichtbesucherforschung – oder die Studie als Gruppe durchführen. Alternativ kann das gesamte Thema im Rahmen einer Promotion bearbeitet werden.

 

Benötigte Fähigkeiten:
-        Historische Kenntnisse der betreffenden Zeit, ggf. musikhistorische Kenntnisse
-        Lesekenntnisse der deutschen Schrift
-        Kenntnisse historischer Quellen- und Archivarbeit

 

Art der Arbeit: Masterarbeit, Promotion
Bearbeitungszeitraum: weitgehend frei wählbar
Ansprechperson und Kontaktdaten: Dr. Sven Friedrich, Museums- und Archivdirektor

Person: Hans-Georg Renner
Beschreibung der Institution: Love-around-the-World ist ein Projekt von Köln-für-Verliebte. Hans-Georg Renner und seine Frau sind ehrenamtlich tätige Kulturschaffende im Themenbereich „Kulturen der Liebe“, die im Raum Köln Touren und Veranstaltungen zur Liebe umsetzen. 

Beschreibung des Themas: Es gibt in Deutschland über 7.000 Museen, aber keines für die Kulturgeschichte der Liebe. Deshalb sucht das Love-around-the-World-Projekt nach Studierenden, die dessen Planung in Form einer Abschlussarbeit unterstützen. Beispielhafte Fragestellungen sind: Welche Kultureinrichtung, Stiftung, Ministerium usw. könnte ein solches Museum unterstützen? Welche Menschen und Institutionen innerhalb und außerhalb des Kulturbereichs können hilfreich sein? Welche Netzwerke können eine Interessengemeinschaft schaffen? Welche kulturellen Veranstaltungen gab und gibt es im Bereich „der Liebe“ in Deutschland? Welche Wander- und Sonderausstellungen sowie Kunstobjekte würden einem Museum, als dauerhaftem Ausstellungsort, zur Verfügung gestellt? Die Studierenden können ihren Forschungsgegenstand selbst festlegen (Kulturgeschichte, Marketing, Museumsgestaltung, usw.). Die genaue inhaltliche Ausrichtung wird gemeinsam mit Herrn Renner besprochen. Das Love-around-the-World-Projekt hat bereits einige pädagogische Diplomarbeiten betreut und möchte die Studierenden umfassend unterstützen.

Benötigte Fähigkeiten: Je nach Forschungsgegenstand Interesse an der Kulturlandschaft in Deutschland, an Kulturgeschichte, Recherche, Marketing, Marktanalyse, Networking usw..
Art der Arbeit: frei wählbar
Zeitraum der Bearbeitung: flexibel

Ansprechperson und Kontaktdaten: Hans-Georg Renner, Love-around-the-World-Projekt

Institution: Europäische Route der Backsteingotik e. V. mit Sitz in Berlin
Abteilung: Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
Beschreibung der Institution: Die Europäische Route der Backsteingotik ist ein internationales Netzwerk mit Mitgliedern aus Dänemark, Deutschland und Polen. Der Zweck des Vereins ist insbesondere, unser gemeinsames kulturelles Erbe der Backsteingotik zu bewahren und an eine breite Öffentlichkeit zu vermitteln.

Beschreibung des Themas: Evaluation der Öffentlichkeitsarbeit der Europäischen Route der Backsteingotik e.V., Erarbeitung neuer Vermittlungskonzepte
Benötigte Fähigkeiten: Studium im Bereich Marketing, Management, Tourismus, Kultur, Wirtschaft, Pädagogik

Art der Arbeit: frei wählbar
Zeitraum der Bearbeitung: flexibel
Ansprechperson und Kontaktdaten: Dr. Edith Kowalski, Europäische Route der Backsteingotik e.V.

Institution: Kultur Management Network
Abteilung: Redaktion/ Stellenmarkt
Beschreibung der Institution: Kultur Management Network ist seit 25 Jahren die führende Plattform für Entwicklungen im deutschsprachigen Kulturbereich. Der Stellenmarkt Kulturmanagement ist mit über 250 Stellen täglich verfügbaren Stellen aus allen Kultursparten das größte und vielfältigste Jobportal im Kulturbetrieb.

 

Beschreibung des Themas: In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsmarkt Kultur von einem Arbeitgeber*innen- zu einem Arbeitnehmer*innenmarkt entwickelt.  Der*die Studierende untersucht anhand der Werbebuchungen im Stellenmarkt Kulturmanagement, wie sich dies an den Budgets zeigt, die für Kultureinrichtungen für das Recruiting ausgeben. In welchen Sparten, für welche Karrierestufen und welche Tätigkeitsbereiche investieren Kulturinstitutionen wie stark in Werbung für ihre Stellenausschreibungen? Gibt es regionale Unterschiede oder hinsichtlich der Größe der ausschreibenden Einrichtung? Diese und/oder weitere Aspekte können in der Arbeit untersucht und abgeglichen werden mit weiteren Daten zum Arbeitsmarkt Kultur. Auch eine zusätzliche Umfrage ist möglich. Die genaue inhaltliche Ausrichtung erfolgt in individueller Absprache mit uns und dem Studiengang/den Betreuer*innen. Wir stellen einen Zugang zu unseren Datenbanken und Analysetools zur Verfügung und stehen der*dem Studierenden beratend und unterstützend zur Seite.

 

Benötigte Fähigkeiten: Affinität für die Arbeit mit Daten

Art der Arbeit: frei wählbar
Zeitraum: frei wählbar
Ansprechperson und Kontaktdaten: Kristin Oswald, Anja Schwarzer

Institution: Kultur Management Network

Abteilung: Geschäftsführung/ Redaktion

Beschreibung der Institution: Kultur Management Network ist seit 25 Jahren die führende Plattform für Entwicklungen im deutschsprachigen Kulturbereich. Unter dem Motto "Kultur weiter denken" greifen wir in den Beiträgen, in unserem Magazin und mit unseren Services aktuelle Debatten auf, diskutieren deren Relevanz und Umsetzbarkeit im Kulturbereich und setzen selbst Impulse für das Kulturmanagement.

Beschreibung des Themas: Wie kommen neue Themen in Theorie und Praxis des Kulturmanagements? Wer setzt die Themen? Über welche Plattformen und in welchem Zeitrahmen verbreiten sie sich? Der*die Studierende analysiert, woher und wann die ersten Impulse zu einem selbstgewählten Thema in den Kulturbereich kamen, über welche Plattformen, Branchentreffs usw. sie breite Aufmerksamkeit bekommen haben und wie lange es gedauert hat, bis das Thema in der Breite als relevant anerkannt wurde. Welche Rollen spielen dabei welche Multiplikator*innen innerhalb und außerhalb des Kulturbereichs? Beispielhafte Themen können, müssen aber nicht aus unserer redaktionellen Arbeit der letzten Jahre entwickelt und ausgehend von uns analysiert werden. Eine damit verbundene Impactanalyse unserer Arbeit zu diesem Thema wäre für uns erfreulich, muss aber nicht im Mittelpunkt stehen. Die genaue inhaltliche Ausrichtung erfolgt in individueller Absprache mit uns und dem Studiengang/den Betreuer*innen. Wir stehen der*dem Studierenden beratend und unterstützend zur Seite und stellen ggf. einen Zugang zu unseren Datenbanken zur Verfügung.

 

Benötigte Fähigkeiten: Interesse an Netzwerkanalysen und qualitativer Forschung

Art der Arbeit: frei wählbar

Zeitraum: frei wählbar

Ansprechperson und Kontaktdaten: Dirk Schütz, Kristin Oswald

Institution: Kultur Management Network
Abteilung: Redaktion
Beschreibung der Institution: Kultur Management Network ist seit 25 Jahren die führende Plattform für Entwicklungen im deutschsprachigen Kulturbereich. Unter dem Motto "Kultur weiter denken" greifen wir in den Beiträgen auf unserer Website und in unserem Magazin aktuelle Debatten auf, diskutieren deren Relevanz und Umsetzbarkeit im Kulturbereich und setzen selbst Impulse für das Kulturmanagement.

Beschreibung des Themas: Wie haben sich bestimmte Themen des Kulturmanagements in den letzten Jahren entwickelt? Welche neuen Ansätze sind hinzugekommen? Der*die Studierende kann sich im Rahmen der Arbeit mit einem selbstgewählten Themenbereich beschäftigen (z.B. Marketing, Finanzierung, Personalentwicklung usw.) und die inhaltliche Entwicklung des Diskurses im Kulturbetrieb zu diesem Thema nachzeichnen. Eine Grundlage können dabei unsere Beiträge und Magazine sein, aber auch eine Verknüpfung mit anderen Bereichen (z.B. Stellenmarkt, Literatur, Kalender) ist möglich. Es soll aufgezeigt werden, wie sich Themen und Herangehensweisen verändern und wie sich diese Veränderungen in Inhalten, aber auch etwa in Stellenausschreibungen niederschlagen. Die genaue inhaltliche Ausrichtung erfolgt in individueller Absprache mit uns und dem Studiengang/den Betreuer*innen. Wir stehen der*dem Studierenden beratend und unterstützend zur Seite.

 

Benötigte Fähigkeiten: Affinität für Inhaltsanalysen und qualitative Forschung

 

Art der Arbeit: frei wählbar
Zeitraum: frei wählbar
Ansprechperson und Kontaktdaten: Kristin Oswald, Julia Jakob

Institution: Kultur Management Network

Abteilung: Geschäftsführung

Beschreibung der Institution: Kultur Management Network ist seit 25 Jahren die führende Plattform für Entwicklungen im deutschsprachigen Kulturbereich. Mit unseren Services tragen wir aktiv zur Professionalisierung und Weiterbildung von Kulturmanager*innen bei.

Beschreibung des Themas: Wie sieht der Markt für digitale Weiterbildungen und Online-Trainings derzeit aus? Welche Angebotsstruktur findet sich hier? Welche Themen werden besonders häufig, welche selten angeboten? Und wie groß sind im Vergleich dazu die Nachfrage und der Bedarf an digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten? Der*die Studierende analysiert im Rahmen der Abschlussarbeit den bestehenden Markt, den Bedarf und die Potenziale von Online-Trainings für Kulturmanager*innen. Dies soll in einen Kontext gesetzt werden mit Kompetenz- und Trainingsbedarfen, die aufgrund neuer und veränderter Aufgaben auf Kultureinrichtungen und -manager*innen zukommen. Die genaue inhaltliche Ausrichtung erfolgt in individueller Absprache mit uns und dem Studiengang/den Betreuer*innen. Wir stehen der*dem Studierenden als Expert*innen beratend und unterstützend zur Seite.

Benötigte Fähigkeiten: Affinität für Markt- und Potenzialanalysen

Art der Arbeit: frei wählbar

Zeitraum: frei wählbar

Ansprechperson und Kontaktdaten: Dirk Schütz