Magazin September 2010
Ausgabe 47: Personalmanagement
Einer der wichtigsten Bereiche und Aufgabengebiete von Führung und Management scheint im Kulturbetrieb ausgeblendet und führt von Anbeginn der Kulturmanagementlehren und -ausbildungen ein Stiefmütterchen-Dasein: das Personalmanagement und alle damit verbundenen strategischen Aufgabenbereiche.
Dabei ist dies eine der wichtigsten Führungsaufgaben! Schließlich nimmt es im Management von Organisationen eine Schlüsselfunktion ein - denken Sie nur an die starken Veränderungen, denen der Kulturbetrieb unterliegt und denen er noch in Zukunft begegnen muss. Kulturmanagement Network widmet sich in der Septemberausgabe des KMMagazins, aber auch auf der Tagung KM Konkret am 25. und 26. November in Weimar diesem wichtigen Thema.
Inhaltsverzeichnis
SCHWERPUNKT - Personalmanagement
THEMEN & HINTERGRÜNDE
- Der Arbeitsmarkt für Kulturmanager in Deutschland, Seite 4
- Personalmarketing und das Internet, Seite 20
- Erfahrungen bei der Bewerberauswahl, Seite 27
- Arbeitsmarktorientierung der Studienangebote, Seite 35
KOMMENTAR
- Personalentwicklung in Kulturbetrieben, Seite 13
KM IM GESPRÄCH
- mit Dr. Rüschoff-Thale, Seite 16
INFOSHOT
- Personalmanagement, Seite 33
TAGUNGEN
- KM Konkret, Seite 44
SEITENSPRÜNGE
- Seite 46
KM - der Monat
EX LIBRIS
- Kulturmarketing, Seite 47
- Krisenmanagement, Seite 49
KM IM GESPRÄCH
- mit Dr. Claudia Borowy zum Businesstheater, Seite 52
- mit Norbert Herwig zu Corporate Design, Seite 60
KONFERENZEN & TAGUNGEN
- KMM Forum Duisburg, Seite 63
- culture.entrepreneurship.forum, Dortmund, Seite 65
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Im Schwerpunkt jedes Magazins betrachten wir ein zentrales Schwerpunktthema aus verschiedenen Perspektiven, um es in seiner Gesamtheit für den Kulturbereich einzuordnen und neue Blickwinkel zu öffnen. Daneben beinhaltet das Magazin verschiedene Reihen, die in loser Reihenfolge in den einzelnen Ausgaben vorkommen. Diese sind:
- Meine Arbeitswelt
- Buchtipps
- Kultur wissenschaftlich...
- Kultur theoretisch und praktisch...
- Kultur interdisziplinär...
- Kultur politisch...
- Kultur planen und entwickeln...
- Kultur unternehmen...
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