Digital, aber bitte inklusiv!

 

"Erst, wenn sowohl auf der Bühne, als auch im restlichen Team Menschen mit Behinderungen mitarbeiten, können wir von einer inklusiven Darstellung, von kultureller Inklusion sprechen." (Ninia La Grande, Inklusionsaktivistin)

 

Mit diesen Worten setzte die Moderatorin Ninia LaGrande einen Schlusspunkt unter die LVR-Kulturkonferenz 2021, in der es um das Thema "digital & inklusiv: Eine Chance für die Kultur!" ging. Ihr Votum und das vieler anderer Akteur*innen war eindeutig: Inklusion muss von Anfang an mitgedacht werden! Diese Leitplanke setzte sich auch das Organisationsteam der Konferenz, wobei es damit rechnete, dass die Expert*innen auf der Bühne und im Publikum in punkto digitaler Barrierefreiheit sicherlich genau hinschauen würden. 

 

Bereits in der Konzeption wirkten Expert*innen mit Behinderung mit: Das war zum einen die Kollegin Marion Nistor, selbst gehörlos und in beratender Funktion für die Kultureinrichtungen des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) tätig. Weiterhin erfolgte eine Zusammenarbeit mit dem Zentrum für selbstbestimmtes Leben (ZsL) Köln. Empfehlungen zur barrierefreien Ausrichtung der Konferenz erhielt das Team somit aus erster Hand und stellte schnell fest: Den einzig richtigen Weg gibt es nicht, denn die einzelnen Bedürfnisse sind höchst individuell. Ein Beispiel: Im Zuge der Konferenzplanung stellte sich die Frage, welche Form des Genderns für die akustische Ausgabe des Screenreaders geeigneter wäre. Der Doppelpunkt wird im Screenreader durch eine Sprechpause wiedergegeben. Der Genderstern hingegen, nehmen wir mal das Wort Expert*innen, wird im Screenreader wortwörtlich ausgesprochen ("ExpertSterninnen"). Die Nutzenden, mit denen wir sprachen, konnten mit dem Hinweis auf unterschiedliche Ausprägungen der Sehbehinderung und individuelle Vorlieben kein eindeutiges Votum abgeben. Demnach wird auch die Wahrnehmung des Textes und der Einfluss auf den Lesefluss unterschiedlich bewertet. Schließlich entschieden wir uns auf Anraten einer Nutzenden für den Genderstern, da er durch den sprachlichen Einschub die Sensibilität für geschlechtergerechte Sprache stärker zum Ausdruck bringt. Unabhängig davon lassen sich die Screenreader aber auch konfigurieren. Die Länge der Sprechpause beim Doppelpunkt kann beispielsweise individuell eingestellt werden. Auch ist eine Festlegung möglich, welches Zeichen gesprochen werden soll. 

 

 

Digitalität und Inklusion prägten auch die Programmplanung. Aus der eigenen Nutzungserfahrung und aus Evaluationsergebnissen vergangener Veranstaltungen war sich das Team einig: Eine Präsenzveranstaltung lässt sich konzeptionell nicht 1:1 ins Internet übertragen. Im Ergebnis wurde der Programmablauf anhand kurzweiliger Formate, möglichst abwechslungsreich gestaltet. Auch waren mehr Pausenzeiten vorgesehen, um die anderen Rahmenbedingungen einer digitalen Konferenzteilnahme zu berücksichtigen: Da das Publikum vor dem eigenen Bildschirm saß, war es aus der gewohnten Arbeitssituation nicht herausgenommen. Ablenkungen durch Telefonanrufe oder eingehende Mails waren also zu erwarten. Ebenso fanden die Kaffeepausen und das Mittagessen nicht im Kreis der Teilnehmenden statt, wodurch ein Austausch untereinander erschwert werden könnte - so die Annahme des Teams. 

 

 

Bereits im Vorfeld bildete sich die Plattform Zoom als geeignetes Tool heraus, da sie von blinden oder sehbehinderten Teilnehmenden per Screenreader eigenständig genutzt werden kann. Zudem bietet die Plattform die Option, Untertitel einzubinden. Diese Möglichkeit nutzten wir und engagierten Schriftdolmetscher*innen, die das Gesprochene simultan übersetzten. Dieser Service richtete sich insbesondere an Personen, die erst im Laufe ihres Lebens eine Hörbehinderung erhalten und daher nicht muttersprachlich mit der Deutschen Gebärdensprache (DGS) kommunizieren. Zudem erleichterte die Live-Untertitelung die Teilnahme auch bei Tonproblemen aller Art. Für Teilnehmende wiederum, deren Muttersprache die Deutsche Gebärdensprache ist, boten wir in einem separaten Zoom-Raum eine entsprechende Übersetzung an. Dies örtlich auszulagern war notwendig, da das Übertragungsfenster der Gebärdenden im Hauptraum zu klein gewesen wäre, um die Inhalte in Mimik und Gestik adäquat rezipieren zu können. 

 

Auf technischer Seite waren damit alle Vorkehrungen getroffen, um möglichst viele Barrieren abzubauen. Um auch die einzelnen Beiträge möglichst barrierearm zu halten, sensibilisierten wir die Vortragenden dahingehend, die Präsentationsfolien nur mit einzelnen aussagekräftigen Bildern oder kurzen Sätzen zu gestalten, die sie jeweils beschreiben oder vorlesen sollten. Eine schöne Kettenreaktion entstand, als einer der ersten Vortragenden sein Erscheinungsbild zu Beginn seines Beitrages kurz beschrieb und die nachfolgenden Personen es ihm gleichtaten. So wurde gleichwohl der zoombedingten Distanz eine persönlichere Verbindung hergestellt.

• Barrierefreiheit als Selbstverständlichkeit: Konzipiert all eure Angebote von vorneherein barrierefrei.
• Kooperationen ausschöpfen: Holt euch gleich zu Beginn Expert*innen für Inklusion und Barrierefreiheit ins Boot und nutzt deren Potenzial.
• Perspektiven einbinden: Bindet Außenstehende in die Konzeptphase ein, erweitert das Kernteam projektbezogen um weitere Kolleg*innen und stellt Akteur*innen auf der Bühne so zusammen, dass sie eine diverse Gesellschaft abbilden.
• Nachfragen wird belohnt: Fragt euer Publikum, was es braucht und wie ihr euch verbessern könnt.
• Gespräche ermöglichen: Macht euch Gedanken darüber, wie sich euer Publikum untereinander und mit den Expert*innen austauschen und vernetzen kann.
• Gesehen werden: Steigert eure Sichtbarkeit im Digitalen, baut euer digitales Angebot für das digitale Publikum aus.
• Transparent handeln: Begründet eure Entscheidungen und stellt eure Erfahrungen anderen zur Verfügung.
• Auf Nachhaltigkeit setzen: Überlegt euch, was ihr selbst tun und an welcher Stelle ihr gezielt mit denjenigen zusammenarbeiten könnt, die sich ökologischer, sozialer und/oder wirtschaftlicher Nachhaltigkeit verpflichtet fühlen.