Wie finden Sie passende Mitarbeiter?

 

Kulturmanager arbeiten als nicht-künstlerische Vermittler mit der Aufgabe des Ermöglichens im Spannungsfeld von Kultur und Wirtschaft. Ihre Berufsbilder sind dementsprechend divers, die kulturellen und künstlerischen Sparten, in denen sie Einsatz finden, zahlreich. Um herauszufinden, wie der Personalmarkt für Kulturmanager in Deutschland funktioniert, haben wir bereits im Jahr 2010 gemeinsam mit der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover schon einmal den Arbeitsmarkt Kulturmanagement analysiert.

 

Seitdem ist viel passiert. Die Digitalisierung, veränderte Ansprüche von Seiten der Besucher und Geldgeber und neue manageriale Ansätze haben viele Arbeitsbereiche in Kultureinrichtungen verändert. Dabei werden die Tätigkeitsfelder immer ausdifferenzierter und anspruchsvoller. Doch wie genau sehen sie heute aus? Was erwarten Arbeitgeber im Kulturbereich? Und für welche Aufgaben braucht es welche Kompetenzen, um als Kulturmanager erfolgreich zu sein?

 

Um diese Fragen beantworten zu können, erhebt die Masterarbeit anonymisierte Daten aus den Stellenanzeigen der Jahre 2014 bis 2017 des Stellenmarktes von Kulturmanagement Network. Mittels einer quantitativen Umfrage unter den Kultureinrichtungen selbst möchte die Arbeit zudem herausfinden, was Arbeitgeber in der Kultur tun, um ihre Mitarbeiter als wichtigste Ressource bestmöglich zu besetzen.

 

Dafür brauchen wir Sie! Nehmen Sie an der Umfrage Teil und berichten Sie uns, wie Sie passendes Personal finden. Welche Mittel und Plattformen nutzen Sie, um potentielle Mitarbeiter anzusprechen? Nach welchen Kriterien wählen Sie aus, welcher Kanal für welche Stelle der beste ist? Und welche Schlüsselqualifikationen und persönlichen Fähigkeiten sind Ihnen wichtig?

 

 

Zudem wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie den Link in Ihrem beruflichen Netzwerk teilen würden.

 

Die Auswertung soll sowohl Kulturmanagern als auch den Lehrenden verdeutlichen, worauf es auf dem heutigen Arbeitsmarkt ankommt. Die Ergebnisse werden wir natürlich gern mit Ihnen teilen.