28.08.2023

Autor*in

Dirk Schütz

ist Gründer von Kultur Management Network und der Kulturpersonal GmbH. In den Bereichen Führung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung arbeitet er als Berater, Coach und Trainer und unterrichtet als Dozent an Kulturmanagement-Studiengängen im deutschsprachigen Raum.

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Kristin Oswald

leitet die Online-Redaktion von Kultur Management Network. Sie studierte Geschichte und Archäologie in Jena und Rom sowie Social Media-Marketing in Berlin. Sie ist freiberuflich in der Wissenschaftskommunikation und im Museumsmarketing mit Schwerpunkt online tätig.

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Leitfaden "Erfolgreich bewerben"

Download-Typ: Leitfaden

Seitenzahl: 82

Erstveröffentlichung: 28.08.2023

Sparte: spartenübergreifend

Preis Einzellizenz: 20€

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Preis Mehrfach-/ Unternehmenslizenz: 70€

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Was will ich beruflich? Was kann ich? Und wie transportiere ich die Antworten auf diese Fragen in Bewerbungsunterlagen und in einem Vorstellungsgespräch? Diese Fragen und mehr beantwortet der Leitfaden "Erfolgreich Bewerben" konkret und praxisnah speziell für alle Phasen der Jobsuche im Kulturbereich.

Stellenbesetzungen im Kulturbereich sind in vielerlei Hinsicht anders als in anderen Berufssparten. Nicht nur gibt es Eigenarten, besondere Strukturen und Denkweisen sowie unterschiedliche Professionalisierungsgrade und Berufswege, die das Recruiting beeinflussen. Auch Kulturschaffende selbst haben häufig ähnliche Schwierigkeiten mit dem Bewerben, vor allem wenn es darum geht, die eigenen Potenziale zu erkennen und zu beschreiben, kritisch auf potenzielle Arbeitgeber*innen zu schauen, für sie passende Ausschreibungen auszuwählen und Unterlagen individuell an diese anzupassen.

Deshalb bietet Ihnen dieser Leitfaden Hintergrundinformationen, praktische Tipps und Schritt-für-Schritt-Anleitungen. So lernen Sie konkret und anwendbar, Ausschreibungen zu lesen, dazu passende Bewerbungen zu schreiben und Arbeitgeber*innen von sich zu überzeugen. Und Sie erfahren, warum es ebenso wichtig ist, selbst von einer möglichen Anstellung an der ausschreibenden Einrichtung überzeugt zu werden.

In 7 Schritten hilft Ihnen dieser Leitfaden:

selbstbewusst in Bewerbungsprozesse zu gehen,
Ihre beruflichen Wünsche und Ziele zu identifizieren,
sich Ihrer eigenen Kompetenzen bewusst zu werden,
sich ansprechend zu präsentieren,
individuelle, ansprechende Unterlagen zu entwickeln,
erfolgreich ein Vorstellungsgespräch zu meistern und
proaktiv mit dem Ergebnis umzugehen.

Hinweis: Lassen Sie sich die Kosten für den Leitfadens von der Steuer oder vom Arbeitsamt erstatten! Sie können den Leitfaden von der Steuer absetzen oder, falls Sie Arbeitslosen- oder Bürgergeld erhalten, Ihre*n zuständigen Berater*in fragen, ob das Arbeitsamt bzw. Jobcenter Ihnen die Kosten für den Leitfaden zurückzahlt.

INHALTSVERZEICHNIS

LEITFADEN - Erfolgreich bewerben. In 7 Schritten den Bewerbungsprozess meistern

Der Arbeitsmarkt Kultur, ab Seite 3
Status quo des Personalmanagements im Kulturbetrieb, ab Seite 6
Die Phasen des Bewerbungsprozesses
- Schritt 1: Voranalyse, ab Seite 12
- Schritt 2: Grundlegendes zu Ihren Bewerbungsunterlagen, ab Seite 24
- Schritt 3: Den Lebenslauf entwickeln und flexibilisieren, ab Seite 31
- Schritt 4: Das Anschreiben verfassen, ab Seite 45
- Schritt 5: Positionierung im Netz, ab Seite 54
- Schritt 6: Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch, ab Seite 61
- Schritt 7: Zu- oder Absage, ab Seite 77
Quellenangaben, Seite 81
Impressum, Seite 82

Vorschau

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