27.04.2012
Best Practice

HELVETIAROCKT - Plattform für Musikerinnen im Jazz, Pop und Rock

Die Online-Plattform HELVETIAROCKT hat die Funktion einer Drehscheibe und Vermittlerin. Sie betreibt eine aktive Nachwuchsförderung von Frauen im Jazz, Pop und Rock und bringt Schweizer Musikerinnen in ihrer Karriere vorwärts. HELVETIAROCKT ist schweizweit tätig, stärkt die kulturelle Vielfalt des Landes und fördert den Dialog zwischen den verschiedenen Sprachregionen. HELVETIAROCKT ist schweizweit tätig, stärkt die kulturelle Vielfalt des Landes und fördert den Dialog zwischen den verschiedenen Sprachregionen.
Genderarbeit ist immer ein Dilemma. Die Mitglieder von HELVETIAROCKT benennen etwas, von dem sie sich wünschen, dass es gar nicht benannt werden müsste, da es ganz einfach normal sein sollte.
Für Musikerinnen - insbesondere für Instrumentalistinnen im Jazz, Pop und Rock - sieht die Realität leider noch immer anders aus. Es braucht nach wie vor Aktivitäten, welche die Geschlechterbilder in der Gesellschaft und die damit verbundenen Konsequenzen verändern.

Genau dort setzt HELVETIAROCKT an.
HELVETIAROCKT will Schweizer Musikerinnen sichtbarer machen und setzt sich für eine stärkere Präsenz der Musikerinnen in den Medien und in der Öffentlichkeit ein.

Tätigkeitsfelder

Website

  • Schweizer Musikerinnen aus den Sparten Jazz, Pop, Rock und anverwandten Stilen werden sichtbar gemacht und können sich vernetzen.
  • Verschiedene AkteurInnen aus dem Musikbusiness werden aufgeführt und verlinkt.
  • Wissenswertes zu verschiedenen relevanten Themen wird gesammelt, zugänglich gemacht und archiviert.
Vernetzungsarbeit

  • Runde Tische
  • Workshops
  • Fachveranstaltungen

Voraussetzungen
In den Musiksparten Jazz, Pop und Rock finden sich in der Ausbildung, auf den Bühnen und im weiteren Berufsfeld nur wenige Frauen. Wenn, dann sind es mehrheitlich Sängerinnen. Der Anteil der Instrumentalistinnen bewegt sich zwischen 5 und 10 Prozent. Ähnlich wie im technischen Bereich kann auch hier von einem frauenatypischen Beruf gesprochen werden. Musikerinnen haben mit anderen Voraussetzungen und Schwellen zu kämpfen als ihre männlichen Berufskollegen (Vereinbarkeit von Beruf und Familie, niedrigere Entlöhnung, härterer Kampf um Anerkennung etc.). Die Gründe dafür liegen vor allem in der (musikalischen) Sozialisation, den fehlenden Vorbildern oder gesellschaftlichen Stereotypen. Siehe auch Wissenswertes.

Sichtbarkeit

Die Recherche nach Schweizer Musikerinnen gestaltete sich für viele VeranstalterInnen, BookerInnen und MusikmanagerInnen bis anhin eher schwierig und war mit einem grossen zeitlichen Aufwand verbunden. Bei HELVETIAROCKT finden sich die Musikerinnen auf einen Klick.

Auf Seite der Instrumentalistinnen birgt das Thema der Sichtbarkeit noch ein anderes Dilemma. Solange der Anteil einer Gruppe unter 30 Prozent liegt, werden ihre Mitglieder primär mit diesem spezifischen Gruppenmerkmal in Verbindung gebracht. Das führt dazu, dass Musikerinnen in der Regel zuerst über ihr Frausein wahrgenommen werden und erst dann über ihre Musik. Aus diesem Grund werden sie auch in Interviews oft auf ihre Rolle als Frau im Musikbusiness angesprochen und erst in einem zweiten Schritt auf ihr Schaffen. Wie ihre männlichen Berufskollegen wollen jedoch auch sie über ihre Musik wahrgenommen werden nicht über ihr Geschlecht. HELVETIAROCKT unterstützt Schweizer Musikerinnen bei diesem Schritt heraus aus dem Minderheitenstatus.

Vernetzung
In der Schweiz gibt es verschiedene attraktive Angebote für Musikerinnen, jedoch waren diese bis anhin nur bedingt bekannt oder vernetzt. Auf der Website von HELVETIAROCKT werden diese Angebote auf einen Klick sichtbar. Ebenfalls können sich Musikerinnen über die Sprachgrenzen hinweg vernetzen.

Die Koordinationsstelle für Musikerinnen im Jazz, Pop und Rock engagiert sich für eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere von Instrumentalistinnen, im Jazz, Pop und Rock und für eine stärkere Präsenz der Musikerinnen auf der Bühne, in den Medien und in der Öffentlichkeit.

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