13.01.2010

Autor*in

Olivia Oeschger
Thomas Ehret
Michel Meyer
Mitarbeiterbedürfnisse

Demotivation bei Mitarbeitenden in der Kulturbranche

Die Einstiegs-Motivation bei Mitarbeitenden in der Kultur ist meistens sehr hoch, kann jedoch durch verschiedene Faktoren empfindlich gestört bis zerstört werden.
Was beschäftigt Sie? Wie gewichten Sie die Demotivationsfaktoren? Welche Massnahmen würden Sie begrüssen? Eine Untersuchung an der Hochschule für Wirtschaft in Zürich versucht nun, ein aktuelles, relevantes Bild der Mitarbeiter-Bedürfnisse innerhalb der Kulturbranche zeichnen zu können.
 
Dazu läuft noch bis Sonntag (17.1.2010) eine Online-Umfrage, die insbesondere nach auslösenden Faktoren und Wegen zur Verhinderung fragt.

http://www.umfrageonline.com/live.php?code=e57ad50
 

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